Noticias sobre Sindicatos

Empresas|LECTURA RÁPIDA

Cuando el retail se convierte en logística: El Corte Inglés ante los tribunales

En la última década, el sector minorista ha ido asumiendo cada vez más funciones logísticas como parte de su transformación hacia un modelo omnicanal. La digitalización y el auge del comercio electrónico han trasladado gran parte de la carga operativa de las tiendas físicas a los centros de distribución, donde se concentran procesos como la...

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Gente

La libertad sindical en la industria de la moda sigue siendo un reto: "Es necesario que las marcas dialoguen con los trabajadores"

2023 y 2024 fueron años de protestas para los trabajadores textiles bangladesíes. Decenas de miles de trabajadores salieron a las calles, entre otras razones, por retrasos en los pagos y la falta de mejoras estructurales: un salario digno, subsidios para comidas, aumento salarial por turnos nocturnos y tareas menos exigentes para las...

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Benetton pacta el despido de 138 trabajadores en España

Madrid – Después de semanas de largas y exigentes negociaciones, finalmente la multinacional de la moda italiana Benetton ha logrado cerrar un pacto con los sindicatos representantes de sus trabajadores en España, para el despido de un total de 138 trabajadores. Una cifra que ha logrado reducirse en 31 puestos de trabajo, con respecto de los 169...

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Benetton plantea el cierre de 31 tiendas y el despido de 169 trabajadores en España

Madrid – Como parte del duro proceso de reestructuración que, a escala global, se ha decidido a implementar la compañía italiana de la moda en un último intento por revitalizar su malogrado modelo de negocio, desde Benetton han solicitado la aprobación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) sobre su red comercial y operativa en España....

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H&M pacta el despido de 492 trabajadores en España

Madrid – Después de las largas, y duras, negociaciones que han venido manteniendo durante el último mes y medio, la dirección de la cadena de moda sueca H&M en España y los sindicatos representativos de sus trabajadores en el país, han logrado pactar finalmente las condiciones para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la compañía...

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H&M inicia el proceso para el despido de 521 trabajadores en España

Madrid – La cadena de moda sueca H&M, principal marca comercial en cartera del Grupo H&M, acaba de comunicar a los representantes de sus trabajadores en España el inicio de un expediente de regulación de empleo (ERE) con una afección sobre 521 trabajadores. Empleados vinculados a sus equipos tanto de tienda como de oficina, cuyo número reduce de...

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La CIG exige a Inditex que abra una investigación por acoso sexual contra el exdirector general de Pull&Bear

Madrid – Comunicada a mediados de la pasada semana, la salida del histórico José Pablo del Bado de las filas de Inditex, compañía a la que se había mantenido ligado por más de 40 años, va a distar de ser ni mucho menos que ejemplar, después de la investigación en su contra que han exigido que se abra desde la Confederación Intersindical Galega...

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H&M eleva el precio de sus pedidos para garantizar el aumento de los salarios en Bangladés

Madrid – La multinacional de la moda sueca el Grupo H&M, compañía líder y de referencia del sector, a escala global, desde su posición como empresa matriz de cadenas de moda tan populares como la homónima H&M, Cos, Arket o Weekday, se ha convertido en la primera gran compañía del sector que se ha comprometido, de manera formal, a que el conjunto...

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Los trabajadores del textil de Bangladés cargan contra las marcas occidentales: “Solo se preocupan por sus envíos”

Madrid – Después de duras semanas de reivindicaciones, manifestaciones y de huelga, durante las que algunas de las mayores fábricas textiles del país han debido de cerrar sus puertas poniendo nuevamente en alerta a las cadenas de suministros de gigantes de la moda de la talla de Gap, H&M, Primark o Inditex, los trabajadores de la industria...

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Los trabajadores de Inditex reclaman recuperar el bonus “mundial” por beneficios

Madrid – Si los resultados de una empresa no dejan de ser más que el fruto de los esfuerzos que llevan a cabo, y que logran sacar adelante con éxito, los distintos miembros que forman parte de sus equipos, ¿no deberían estos mismos ser reconocidos con parte de los beneficios que contribuyen a generar? Esto es precisamente lo que han pasado a...

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