“No todo debe estar regulado”: por un RR. HH. menos rígido y más humano
A la pregunta de cómo es su día a día en el trabajo, Elodie Janse, directora de RR. HH. de Omoda y Assem, responde riendo: “Eso me lo pregunta mi marido a veces”. “Depende mucho de en qué estemos centrados como empresa en cada momento”. Este trimestre, la agenda incluye la integración de la reciente adquisición de ‘Mijn Modewereld’, una nueva...
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